fot. Dariusz Ossowski

Sąd oddalił apelację miasta i każe przywrócić dyrektora DPS-u

Przywrócenie do pracy, zwrot kosztów postępowania procesowego i wypłata wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. Taki prawomocny wyrok wydał sąd w sprawie zwolnionego dyscyplinarnie przez prezydenta Płocka dyrektora Domu Pomocy Społecznej „Przyjaznych Serc” w Płocku, Piotra Ostrowickiego. Wydany 24 stycznia przez Sąd Okręgowy w Kaliszu wyrok oddalił apelację złożoną przez miasto i utrzymał w mocy wyrok Sądu Rejonowego w Ciechanowie z marca 2018 r.
Decyzję o dyscyplinarnym zwolnieniu Piotra Ostrowickiego z funkcji dyrektora DPS „Przyjaznych Serc” władze miasta podjęły w kwietniu 2016 roku. – W oświadczeniu o rozwiązaniu umowy jako główny zarzut wskazano mi, że nie stawiałem się do pracy i w związku z tym nastąpiła tzw. „utrata zaufania” ze strony prezydenta miasta. Nie zgodziłem się z postawionymi zarzutami i złożyłem pozew do Sądu Pracy w tej sprawie. W pozwie skierowanym do sądu odwołałem się do rozwiązania umowy o pracę, wniosłem o przywrócenie do pracy na dotychczasowym stanowisku pracy dyrektora na tych samych warunkach pracy i płacy oraz zasądzenie od pozwanego wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy oraz kosztów procesu – mówi Piotr Ostrowicki.
W uzasadnieniu pozwu Piotr Ostrowicki wskazał, że kierowana przez niego jednostka była prowadzona wyróżniająco w porównaniu z innymi placówkami, a protokoły pokontrolne z różnych instytucji kontrolujących od wielu lat nie zawierały żadnych zaleceń. Wskazał też, że został zwolniony z naruszeniem prawa, a oświadczenie prezydenta miasta o rozwiązaniu z nim umowy o pracę jest dla niego zupełnie niezrozumiałe, gdyż przedstawiane zarzuty są bezpodstawne i nieprawdziwe.
– Zarzuty, jakie postawił mi prezydent, były dla mnie od samego początku zupełnie niezrozumiałe.

rad
fot. D. Ossowski

Zobacz kolejny artykuł

Zamiast budy – blaszana beczka

Chociaż w ostatnich czasach wręcz huczy od apelów dotyczących pomocy zwierzętom i reagowania na przemoc …

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Time limit is exhausted. Please reload the CAPTCHA.